El Protocolo Familiar es un acuerdo marco, firmado entre familiares que son socios (actuales o, previsiblemente, futuros) de una misma empresa, con la finalidad de regular la organización y gestión de la misma, así como las relaciones económicas y profesionales entre la familia, la propiedad y la empresa, para darle continuidad de manera eficaz y con éxito a través de las siguientes generaciones familiares.
Las razones por las que resulta aconsejable preparar, negociar y firmar un Protocolo Familiar son:
(i) clarifica y delimita los ámbitos de actuación de la familia y la empresa, evitando interferencias entre ellos;
(ii) objetiva determinadas cuestiones y las despersonaliza (por ejemplo, la necesidad de otorgar capitulaciones matrimoniales estableciendo como régimen económico matrimonial el de separación de bienes);
(iii) resuelve "a priori" determinados problemas (los previsibles), señalando la solución a los mismos para el caso de que se planteen;
(iv) por último, y para los problemas no previstos, establece determinados cauces (como el Consejo de Familia) que permitirán su solución en el seno de la familia, evitando que afecten a la empresa.
1 comentario:
El Protocolo Familiar debe ir una paso más allá y ser un proceso de cambio dentro de la empresa que sirva para profesionalizar la estructura de la misma.
Delimitar los foros y ámbitos de actuación a la par, que se planifican para siguientes generaciones.
Excelnte Post.
Un saludo.
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